CASO DE SELECCIÓN DE TALENTOS

PROBLEMAS

  • La falta de criterios claros y unificados para evaluar y seleccionar a los talentos deportivos, que provoca confusión y subjetividad en los entrenadores y los evaluadores.
  • La falta de instrumentos válidos y confiables para medir y registrar los indicadores de rendimiento de los talentos deportivos, que dificulta el seguimiento y el control de su progreso.
  • La falta de recursos humanos, materiales y financieros para implementar el programa de forma adecuada, que limita las posibilidades de realizar pruebas masivas, frecuentes y diversificadas para detectar a los talentos deportivos.
  • La falta de coordinación entre las instituciones educativas y los clubes deportivos, familiares y sociales que influyen en el desarrollo de los talentos deportivos, que genera desinterés, abandono o deserción de estos.
  • La falta de un plan de formación integral para los talentos deportivos, que contemple aspectos técnicos, tácticos, físicos, psicológicos, nutricionales y académicos, que garantice su desarrollo armónico y sostenible.

PROPUESTA

1.      Organización

Es la parte estructural, garantizar responsables en todos los aspectos institucionales, mediante una reunión crear un organigrama que permita tener bajo control cada régimen de la formación integral deportiva y así garantizar resultados para todos.

2.      Planificación

Todo el plan de trabajo debe ser planificado de matera muy ajustada a responder a las necesidades encontradas enfatizando en las estrategias para que sea atractivo para los participantes, optimo que garantice resultados, real que responda a lo que tenemos y a lo que se proyecta.

3.      Ejecución

Debe ser muy riguroso en el cumplimiento del calendario en meses, días y horas también monitoreado permanentemente para visualizar los avances conseguidos logrados y lo que nos queda pendiente.

4.      Metas

Tienen que ser claras no necesariamente sofisticadas más bien sencillas y prácticas que permita gozar de credibilidad durante todo el programa de trabajo.

5.      Mejora

ü  Buscar apoyo o inversores tanto en lo público como privado a fin de repotenciar los recursos didácticos.

ü  Solicitar apoyo a los padres de familia para mingas que ayuden a la mejora del espacio.

ü  Re-planificar actividades que sean necesarias para cumplir con las metas.

ü  Al fin da cada programa evaluar y trazar nuevas metas que cumplan con el propósito mismo del programa.

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